ACOSO LABORAL Y MOBBING
Despacho de abogados especialista en Acoso Laboral y Mobbing en Cantabria y Bizkaia
Abogados especializados en acoso laboral (mobbing) en Cantabria y Bizkaia. Defendemos tus derechos frente al acoso en el trabajo, asegurando que se tomen medidas legales para protegerte. Contacta para una consulta.
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SERVICIOS JURÍDICOS
¿Qué es el Acoso Laboral o Mobbing?
El acoso laboral, también conocido como mobbing, se refiere a la conducta hostil y reiterada hacia un trabajador por parte de sus superiores o compañeros, con el fin de degradar su entorno laboral. Esta situación puede generar graves consecuencias para la salud física y mental del trabajador, además de afectar su desempeño y estabilidad en el empleo.
Acoso Vertical
Proviene de superiores jerárquicos y suele manifestarse en forma de abuso de poder, asignación de tareas humillantes o trato discriminatorio.
Acoso Horizontal
Proviene de compañeros de trabajo y se caracteriza por conductas como aislamiento social, rumores malintencionados o sabotaje del trabajo.
SERVICIO DE CALIDAD
Beneficios de Contratar Nuestros Servicios de Casos de Acoso Laboral
Protección integral
Nos aseguramos de que tu caso sea tratado con la seriedad que merece, defendiendo tus derechos frente a cualquier forma de acoso.
Confidencialidad absoluta
Tratamos tu caso con la máxima discreción para proteger tu privacidad y tus intereses laborales.
Asesoría continua
Te acompañamos en cada paso, desde la recopilación de pruebas hasta la resolución final, ofreciendo apoyo legal y emocional.
NUESTRO PROCESO
Nuestro Proceso para gestionar Despidos y Reclamaciones Laborales
Evaluación del Caso
Analizamos la situación de acoso, recopilando pruebas y testimonios que puedan sustentar la reclamación. Es fundamental documentar cada episodio de acoso para fortalecer el caso.
Intervención y Negociación
Contactamos a la empresa para abordar el problema, exigiendo medidas correctivas inmediatas. Intentamos resolver el conflicto sin necesidad de acudir a juicio, buscando una solución que proteja al trabajador.
Reclamación Judicial
Si la empresa no toma medidas o si el acoso persiste, presentamos una demanda ante el Juzgado de lo Social para que se reconozcan los derechos del trabajador y se adopten las sanciones correspondientes.
Seguimiento y Acompañamiento
Acompañamos al trabajador durante todo el proceso, asegurando que se implementen las medidas necesarias para su protección y bienestar laboral.
SERVICIOS DE ASESORÍA Y ABOGADOS
Nuestra asesoría te da mucho mas de lo que imaginas...
FAQs ACOSO LABORAL
Preguntas frecuentes sobre Acoso Laboral
Nuestras FAQs ayudan a solventar dudas, pero lo mejor es que si las tienes, te pongas en contacto con nuestros abogados laborales en Castro Urdiales y Bizkaia, y ellos te ayudarán.
¿Cómo puedo probar que estoy siendo víctima de acoso laboral?
Es importante recopilar pruebas como correos electrónicos, mensajes, testigos y cualquier otro documento que evidencie el acoso. También es recomendable llevar un registro detallado de los episodios de acoso.
¿Qué medidas puede tomar la empresa ante una denuncia de acoso laboral?
La empresa está obligada a investigar las denuncias de acoso y tomar medidas correctivas para eliminar el acoso. Esto puede incluir sanciones disciplinarias contra los responsables, cambios en el entorno laboral o el traslado del trabajador acosado.
¿Puedo solicitar una baja médica por acoso laboral?
Sí, si el acoso laboral ha afectado tu salud mental o física, puedes solicitar una baja médica por enfermedad derivada del trabajo. Además, esto puede fortalecer tu caso al demostrar el impacto del acoso en tu bienestar.
¿Qué compensaciones puedo recibir si gano un caso de acoso laboral?
Si el acoso es reconocido judicialmente, puedes recibir compensaciones por daños morales y económicos, así como la posibilidad de solicitar la nulidad del despido si este se produjo como represalia.
BLOG
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